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Il n’y a pas d’âge pour entreprendre et donner vie à ses projets professionnels. D’ailleurs, il semblerait que la génération Y, c’est à dire les jeunes nés entre le début des années 80 et la fin des années 90, biberonnés aux nouvelles technologies, témoins des crises économiques, du chômage ou du burn-out de leurs parents aient envie d’un autre modèle de vie. Ils souhaitent donner du sens à leur vie professionnelle, ne plus la subir mais la choisir. Ils sont à la recherche de liberté, d’éthique, de projets dans lesquels s’investir quitte à détourner les offres « en or » de grands groupes industriels et à préférer la création d’entreprise, le lancement de start-up entre copains de promotion. En ce sens, il n’est pas toujours facile de se risquer à embaucher un jeune pour gérer les dossiers de son entreprise, on craint de ne pas avoir les mêmes valeurs de travail … Choisissez la solution intermédiaire et déléguez en faisant appel à une ressource externalisée. GestionZenPro propose à tous ceux qui entreprennent une aide à la carte pour qu’ils puissent se consacrer pleinement au développement de leur entreprise.

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